Select Page
team-work.pro enneagram

TEAM-WORK PRO gebruikt het enneagram om duurzame verandering te bereiken

Enneagram-nl

Het enneagram is een beschrijving van de menselijke psyche die hoofdzakelijk begrepen en onderwezen wordt als een typologie van negen onderling verbonden persoonlijkheidstypen. Elk persoonlijkheidstype heeft haar eigen specifieke motivaties en gedragspatronen. Het Enneagram is een rijke bron die bestaat uit een aantal aspecten zoals de negen Enneagram-hoofdtypen, de triades, sociale stijlen, harmonieuze groepen, vleugels, instinctvarianten, ontwikkelingsniveaus en verbindingslijnen die als geheel een rijke kaart voor persoonlijke ontwikkeling bieden.

Door identificatie van het type krijgt u heldere inzichten en begrip van de stijl van communicatie, gedrag, motivaties, valkuilen en drijfveren van de Enneagramtypen. Het toepassen van het enneagram framework in coaching en organisatiebeleid leidt tot duurzame positieve ontwikkeling van de personen, teams en organisaties in het geheel. De identificatie van het type vormt een basis voor zelfkennis en het inzien van potentiële trajecten die een betere balans teweeg brengen.

In zakelijke contexten wordt het Enneagram over het algemeen als typologie gebruikt om inzicht te krijgen in de interpersoonlijke dynamiek van de werkplek. Heden is het enneagram nog net zo relevant als toen het in Nederland geïntroduceerd werd. Het gaat veel verder dan iemand met een persoonlijkheidstype nummer te labelen. Het is het framework dat TWP inzet in coaching, communicatie, marketing, personeelsbeleid, management en verkoop. Uiteindelijk om energie in relaties doelgerichter te kunnen gebruiken.

De negen Enneagramtypen

Type 9

Negens zijn diplomatiek en afgestemd op de ideeën van anderen, vaak als ondersteuners of bemiddelaars in groepen. Ze vormen de lijm tussen mensen met hun vriendelijke, aardende en stabiele houding. Ze worstelen om verbinding te maken met hun eigen standpunt of nee te zeggen en vermijden vaak alle conflicten. Bij een hoge integratie zijn ze onafhankelijk en zichzelf respecterend, handelen ze met zelfbewustzijn en autonomie.

Type 8

Achten zijn van nature krachtig met een sterke aanwezigheid en persoonlijkheid die waarde hecht aan controle. Ze zijn behoedzaam maar verzorgen en beschermen de mensen om hen heen. Omdat ze elke kwetsbaarheid maskeren met een stoere, no-nonsense buitenkant, lijken ze misschien intimiderend en confronterend. Bij hogere integratie combineren ze hun directheid met mededogen, werken ze samen met anderen en dienen ze het grotere goed.

Type 7

Zevens zoeken verscheidenheid, stimulatie en plezier, uitdagingen aangaan met optimisme en op een toekomstgerichte manier met het leven omgaan. Als teamleden brengen ze creativiteit, energie en optimisme. Ze kunnen afgeleid, hedonistisch, ongevoelig of onverantwoordelijk voor anderen lijken. Zevens zijn vaak ongelukkig, maar ontkennen dit, ontsnappend in hyperactiviteit en impulsief genot zoeken. Bij hogere integratie zijn ze aanwezig en vinden ze innerlijke vreugde.

Type 6

Zessen stemmen zich gemakkelijk af op potentiële gevaren en risico’s, handelen op een gevoel van angst en denken op sceptische manieren. Ze waarderen vertrouwen, verantwoordelijkheid en loyaliteit en moeten voelen dat ze veilig zijn en erbij horen. Bij lagere integratie kunnen ze paranoïde, reactief en onzeker zijn en loyaliteit veranderd in afhankelijkheid en overgevoeligheid. Bij hogere integratie geven zelfstandige goed in hun vel zittende zessen vertrouwen aan anderen om hen heen, waarbij ze veerkrachtig omgaan met risico’s.

Type 5

Vijven waarderen hun privacy met een actief mentaal leven, observeren en onderzoeken hoe de wereld werkt. Ze worstelen om gedachten en gevoelens te delen en kunnen sociaal ongemakkelijk of ongeïnteresseerd lijken. Bij lagere integratie kunnen Vijven teruggetrokken zijn, antagonistisch en agressief hun isolatie verdedigen. Bij hogere integratie zijn ze intellectuele pioniers, die hun waarnemingen graag delen.

Type 4

Mensen met type Vier zoeken naar betekenis, diepte en authenticiteit. Ze zijn emotioneel gevoelig en afgestemd op hun omgeving, creatief en expressief als individuen. Ze kunnen emotioneel humeurig en dramatisch lijken en focussen op wat in hun leven ontbreekt. Terwijl ze integreren, nemen Vieren contact met hun innerlijke creatieve stem, maar ze kunnen hun identiteit en hun emoties scheiden.

Type 3

Mensen met type Drie zijn “doeners” en zijn meestal praktisch, taakgericht en projecteren een gepolijst persona of beeld. Ze zijn competitief en zullen offers brengen om hun doelen te bereiken en succesvol te lijken. Ze riskeren overbelast of workaholic te worden en kunnen bedrog of opportunisme gebruiken om te winnen. Bij hogere integratie werken ze aan zelfacceptatie en authentieke invloed, verbindend hart en handen.

Type 2

De Twee wil op een nuttige, ondersteunende manier tegemoetkomen aan de behoeften van anderen. Ze zijn warm, geven en zijn op mensen gericht, ze zoeken bevestiging vanuit hun relaties en kunnen gevoelig en boos zijn als ze zich niet gewaardeerd voelen. Ze kunnen zichzelf te veel betrekken in de levens van anderen en lopen het risico manipulatief te zijn. Hun ontwikkelingsuitdaging is om onvoorwaardelijk te geven en zichzelf en anderen te verzorgen.

Type 1

Het gaat om verbetering en ‘juiste actie’, ervoor zorgen dat dingen goed worden gedaan. Ze zijn principieel, met een duidelijk gevoel voor goed en kwaad en kunnen idealistisch, zelfingenomen of veroordelend lijken. Ze organiseren hun wereld en waarderen feiten, precisie en duidelijkheid, werken hard om fouten te voorkomen. Hun gave ligt in onderscheidingsvermogen, evaluatie en weten wat juist is.

Welk Enneagramtype zou

u kunnen zijn?

Doe de test en zet de eerste stap op uw ontdekkingsreis naar het Enneagram en uw persoonlijkheidstype!

Deze microtest biedt een nauwkeurigheid van niet meer dan 70%, maar in ieder geval worden de opties beperkt tot ongeveer twee of drie persoonlijkheidstypen dus komt u hiermee wel verder.

Het is belangrijk dat u alle typen leert kennen, zodat u zich uiteindelijk met het juiste type identificeert. Niemand anders kan dat voor u doen. Geniet van uw reis!

TWP kan u ook een test aanbieden die 95% accuraat is en een rapport voor u opmaakt dat u nauwkeurige inzichten geeft in uw persoonlijkheid.

De Wrins 10
8551 RP Woudsend
Nederland

Kantoor: +31 085 743 1000
Mobiel: +31 6 2282 8496
Email: info@team-work.pro

T

KvK: 7325 7133
BTW: NL111609604B01

Pin It on Pinterest

Share This